Create future 未来を創ろう
実感する毎日が待っている。
「こんな仕事がしたかった」と。
「建築士としての経験を積んできた。でも、自分にはもっと活躍できる舞台があるはず」もしも、そんな熱い想いを胸に秘めているなら――【株式会社小西建築設計事務所】は、まさにピッタリな環境です。
プレイングマネージャーとして、官民さまざまなプロジェクトに携わりながら、スタッフの教育係としても活躍。建築設計に関わる知識や経験だけでなく、あなたならではのコミュニケーションスキルやマネージングスキルも存分に活かしてみませんか？
Work 設計事例
園田学園女子大学
本年3月に、同大学の新4号館新築における設計と監理を担当しました。大きな窓枠を設け、採光豊かな学びの空間を演出しています。
神戸プラザホテル
兵庫県神戸市にある同ホテルの耐震補強およびリニューアル工事を担当。より快適で安心・安全な空間となるよう細部にまでこだわった案件です。
小野南中学校
1980年施工の兵庫県小野市にある市立中学校です。形態を維持したままに、長く子どもたちの学び舎となるよう長寿命化改修を行いました。
藤原産業ホールディングス 第2倉庫
2006年に当社が設計し、増築工事を行った物流倉庫。全国展開されている同社の物流倉庫は、すべて当社の設計です。
Video 動画で紹介
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小西建築設計事務所
「どんな社風なんだろう？」転職は大きな決断ですから、気になるのもムリはありません。百聞は一見にしかず！そんなあなたの不安を解決するため、ひと目で当社のことがわかる動画をご用意しました。事業内容については、合わせて以下もご覧ください。
■ 意匠設計
新築および既存建物の改修計画について、施主の要望を聞き取り ①与えられた要素が含まれているか ②予算内で成立できる計画なのか ③建築基準法などの各種法適合がなされているかなどを、構造設計・設備設計と連携しながら取りまとめていきます。
■ 構造設計
新築はもちろん、既存建物の耐震診断や体力度調査、補強計画を主体的に取りまとめ、建物の安全性を見極めます。構造検討が必要な場合は、意匠設計・設備設計と連携し、柱・梁・屋根など建物の主要構造について計画していきます。
■ 設備設計
新築および既存建物の空調・給排水・衛生および電気設備の設計を行います。室内環境の改善やエネルギーを最適化するため、意匠設計・構造設計と連携し、予算を考慮しながら計画を進めていきます。
Construction 手がける設計の種類
意匠設計
新築および既存建物のプランニング、意匠図作成、各種調整を行います。どのようなデザインの建築物にするか、お客様の希望やコンセプトを把握し、イチからつくり上げていきましょう。
構造設計
新築構造設計、既存建物の耐震診断、耐力度調査、補強計画を行います。建築基準のルールに沿って、建築物の基礎や柱、梁、屋根などの耐力・形状・配置を設計・計画します。
設備設計
新築および既存建物の空調、換気、給排水、衛生設備設計や電気設計を行います。より快適な室内空間を作り出すために設計を工夫します。
Career plan キャリアプラン
スキルに合わせて、毎月の給料も【25～50万円】とたしかに昇給！そのため、年収も右肩上がりに伸びていくんです。経験7年程度の中間管理職なら、【600万円】だって実現可能。あなたのスキルを最大限、給与に還元していきましょう。
Requirements 募集要項
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こんな不満や希望はありませんか？
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「仕事は好きだが、
案件の幅が狭くやりがいを感じにくい」
「いまの職場では裁量が少なく、
スキルを十分に活かせていないと思う」
「管理職としての経験をバネに、
建築業界でのキャリアを追求していきたい」
＞＞ そんな方には
株式会社小西建築設計事務所がオススメ ＜＜
◆◆＋1分でわかる当社の特徴＋◆◆
〚1〛創業1977年！40年以上の信頼と実績
〚2〛顧客は地元の優良企業や官庁など ⇒【A】
〚3〛企画から設計監理までを一貫して受託
〚4〛建築に関するさまざまな業務に対応 ⇒【B】
〚5〛意匠・構造・設備部門を自社に持つ組織設計事務所
【A】案件は公共：民間＝5：5 の割合です。
設計事例は、工場や物流倉庫、ホテルや公共施設など
【B】意匠設計・構造設計・機械設計・電気設計など
◆◆＋あなたにお任せする仕事＋◆◆
そんな当社で、今回募集するポジションは
建築設計におけるプレイングマネージャー！
各プロジェクトの企画・進行と、
スタッフのマネジメントをお願いします。
これまでの経験が活かせるポジションです。
あなたの挑戦を心からお待ちしています！
◆ 実務経験をお持ちの方（5～10年程度）
◆ 前向きに取り組める方
【歓迎資格】
◆ 一級建築士もしくは二級建築士の資格
◆ 建築設備士
【歓迎条件】
◆ 管理職の経験をお持ちの方
今回のポジションでは、
中間管理職として管理職と若年層の間で
活躍してくださる方をお待ちしています。
下記にひとつでも当てはまる方は適性アリ！
◆ コミュニケーションに自信がある
◆ さまざまな人の意見を調整するのが得意だ
◆ 目標に向かって、率先して取り組める
◆ どんなことにも前向きに向き合える方だ
« CHECK POINT »
経験者歓迎／ U・Iターン歓迎／ シニア活躍中／ 中高年活躍中／ 年齢不問／ 大卒以上歓迎
★☆ POINT 1☆★
案件は官民さまざま！受注先に偏りがないため、
いつでも安定した仕事量をキープできています。
★☆ POINT 2☆★
高い給与水準＆たしかな昇給で700万円超えも！
スキルを適正に評価して、頑張りを還元します。
★☆ POINT 3☆★
残業はほとんどないうえに土日休みの完休2日制！
年休115日と充実したワークライフバランスを◎
« CHECK POINT »
20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／50代活躍中／ 60代活躍中／ 女性活躍中／ 子育てママ在籍中／ 産休・育休取得実績あり／ 中途社員の比率が高い／ 管理職登用実績あり／ 幹部候補採用／ 分煙・禁煙オフィス／ 化粧室は男女別／ 休憩スペースやお昼を食べる場所あり／ 冷蔵庫使用OK／ 電子レンジ使用OK／ お弁当持参OK／ 個人ロッカー・机あり／ 転勤なし／マイカー通勤OK
9:00～18:00 休憩：12:00～13:00の1時間 « CHECK POINT » 残業月平均20時間以下
完全週休2日制（土日）
└祝日もお休みです！
▶年間休日115日
夏季休暇／年末年始／有給休暇
産前産後休暇（産休取得・復帰実績あり）／育児休暇／介護休暇
神戸電鉄粟生線「小野駅」より約12分
▶上記は本社までのアクセスです。
案件は兵庫県中南部がメインですが、業務領域を拡大中です。
▶年収例
6,500,000円〚中間管理職・45歳〛
（賞与3ヶ月分含む）
▶試用期間3～6ヶ月
※経験年数によって期間中の給与額に変動あり。
試用期間開けに正式な給与額を決定します。
社会保険完備
昇給あり
賞与あり【★1】
交通費支給【★2】
家賃補助制度あり【★3】
出産・育児支援制度あり
公的資格取得・自己啓発支援
マイカー通勤OK
駐車場完備
健康診断
退職金制度あり
【★1】年2回+決算賞与1回、昨年度は計3ヶ月分
【★2】上限30,000円
【★3】上限20,000円程度
【受動喫煙対策】完全禁煙
〒675-1379 兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル
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